广东政府有免费培训挖掘机吗？
政府机构应该不会有免费的吧，就算免费应该也是内部人员。我是这么认为的。
挖掘机好学吗？用多少时间能学会？学会后一个月能拿多少工资？
我国这些年国家大量的基础建设投入催生了挖掘机爆发式的增长，加上长期以来挖掘机驾驶员的培训是采用师傅带徒弟这种较为缓慢的培训方式。导致我国大部分地区紧缺挖掘机驾驶员，在这种大背景下国内的挖掘机培训学校如雨后春笋般爆发式增长。由于国家长期以来没有相关的挖掘机驾驶证申领，培训，考试，晋升等等制度或相关文件，导致大量挖掘机培训学校的培训质量处在最低级的阶段。
长期以来，国人都有急功近利的浮躁的思想，学挖掘机的大多也是这样，总是天真的认为花个几千块学一下，出来后就可以拿月薪2000以上的工资，这种思想是严重错误的，报着这种思想学挖掘机驾驶的，我建议不用学了，直接自己做老板最好。不想吃苦受累，总认为只要轻轻扳扳手柄，就可以拿高工资了，当年机械拉杆操作的挖掘机会大量消耗驾驶员的体能，现在都是先导操控或者电控操作，基本不消耗体能。如果挖掘机还是机械拉杆式的，我想一定不会有那么多人再去学挖掘机驾驶了。
首先，挖掘机驾驶和所有驾驶技能一样，是属于熟练型的职业技能，技能是指：通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。初级技能只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度；初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。我国目前的大量挖掘机培训学校的培训能力现在只停留在初级技能培训，也就是让学员会基本操作，而未达到熟练程度。我们以国内最早开设挖掘机驾驶培训的山东某学校的培训课程来计算下上机时间就可以得出以上结论了，3个月的培训期，第一月是理论培训，学员在教室内学习理论知识，什么挖掘机的构造，各个部件的名称，保养内容，基本操作要领等等，第二三个月是上机阶段，每人每天是半个小时的上机时间， 一般是做指定动作，先是空挖，过沟壑，爬坡，然后是模拟装车，整平，上平板。
因为天气、车况、等等原因，最后结业实际上机时间一般也就不到24小时。99%毕业的学员出来也就只能在一般工况条件下装车。一般能顶车的挖掘机驾驶员工作时间至少在2000~4000小时。上机不到24小时的学员就算能做速度也跟不上。所以就算从专业培训学校出来的学员，也要有做学徒的思想准备。除非运气好或者有关系，找个只要会装车就可以的工作。
听说现在买挖机，国家也有补贴了是不是啊／？？
近日，山河智能三款挖机产品正式进入南农机补贴目录。2009年，凡符合农补条件的农购买山河智能指定的挖机，均可获得最高5万元的农机补贴。 此次进入农机补贴产品目录的山河智能产品包括SWE18a、SWE40u和SWE50H三款机型，购买补购金额分别为2.9万、5万元和5万元。凡在农机补贴策范围内的农均可享受该项补贴。 有购机意向的农，到经销商看机选机，只要是选定购买补贴机指定的型号，就可持本人身份证及复印件到所在县局申请购机补贴。经审查合格后，购机者与县农机主管部门签订购机补贴协议后，即可享受补贴。购机时，补贴金额将直接在购机金额中扣减。 山河智能小挖机自2001年投放市场以来，以可靠的性能和优质的服务受到了广大用户的青睐，技术水平和综合性能在国内处于领先地位，达到国际先进水平，已成为国内第一自主品牌。目前已开发出0.8吨-15吨共13个系列产品，产品广泛应用于小型土石方施工、路面修复、埋设电缆水管、园林栽培、河沟清理等工程，在农村农田改造、农村水利建设、公路建设中发挥重要的作用。 山河智能挖机下乡，让农享受高科技，成为南建设新农村的得力助手。通过补贴策，真正惠及农。同时，山河智能为购买挖机的农免费提供挖掘机操作手培训，并跟踪服务，鼓励、支持农创业。
矿山开工前培训内容
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根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育工作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下：
(一)培训工作的指导思想、目的
(1)指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标;预防和减少各类伤亡事故为目的。
(2)培训目的
通过各类安全培训。进一步促进莹石矿全体干部职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
(二)安全教育培训对象
莹石矿全体人员：安全生产管理人员，特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)
(三)安全培训的重要内容
(1)安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本常识，
(2)安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务，
(3)安全生产监管及行政执法，
(4)安全生产事故调查处理的基本程序，
(5)在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识，
(6)个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置，
(7)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等，
(8)突发公共安全事件的应急救援，
(9)安全生产行政责任追究案例，
(四)安全教育培训学时要求
(1)合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。
(2)职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
(五)内容安全教育培训
(5.1)作业现场管理人员
(5.1.1)根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：
安全生产法规;政策规章和规程;现场安全生产管理;生产安全检查标准;安全生产发展新动向;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育;职业健康;安全法律、法规;通用技术;劳动卫生和安全文化基础知识;安全生产新技术、新知识等。
(5.1.2)安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。
(5.1.3)培训地点：矿山会议室。
(5.1.4)安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
(5.2)从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。
(5.2.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术、操作规程;安全技术技能培训;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.2.2)培训方法：内部强化培训。
(5.2.3)培训时间：作业现场施工前。
(5.2.4)培训地点：各生产车间会议室
(5.2.5)培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(5.3)进场作业人员
为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。
(5.3.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术操作规程;安全技术技能培训;工作环境潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.3.2)培训方法：内部强化培训。
(5.3.3)培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
(5.3.4)培训地点：车间会议室
(5.3.5)安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(六)安全教育的方法
(6.1)三级安全教育
对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。
(6.2)经常性安全教育
生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
(七)安全教育的实施
(7.1)作业现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育)由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。
(7.2)车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。
(7.3)未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
(八)教育培训实施措施
(8.1)建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培养使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。
(8.2)各科室、车间的主管领导要重视员工的培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全科要根据铁矿的员工培训计划制定出实施计划方案，并对全矿的职工培训情况进行监控。
政府主办的免费培训挖掘机十天可以学会么
十天可以学会基本操作，但是干不了活，也就是会操作挖掘机和会干活是两回事，而且十天会的实在是有限
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