2021年12月12日-12月13日，由TPF学交会主办，职行力协办的TPF第五届课匠节在深圳召开。来自全国1500家培训机构，2500余名培训师参加大会。
大会以“匠成大课·数说未来”为主题，聚焦情境教学、体验教学、数字化学习等新型教学方式，发布了领导力类、政策类、学习体系类、在线学习类等学习产品。
大会邀请华尔街金融大鳄-吉姆· 罗杰斯通过视频连线讲述《疫情之下，看金融大鳄罗杰斯对世界经济的走势预判》；凤凰卫视时事评论员邱震海、《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则》作者罗伊·波洛克分别做视频演讲。
人才发展院（党校）应邀参加活动，并作主题为《打造知识之泵》培训工作经验分享，介绍了企业全面知识管理成果和体会，得到与会者一致好评。
自2016年成立以来，人才发展院（党校）积极探索知识管理新理念和新做法，逐步形成具有企业特色的知识管理体系。该院从知识生产、知识萃取、知识传播、知识应用四个纬度上进行知识管理，逐步实现隐性知识显性化、个人知识组织化、组织知识共享化。
表达了萃取来的知识经验是需要传播的，我们通过“泵”把知识从企业各个层级提取到总部这个大的蓄水池中，需要把他们再传递到子分公司、项目部需要的地方去。我们通过以会代训、线下培训、对标观摩自主学习、导师带徒、问题研讨、直播教学传播企业知识。常态化举办各类型、各层级、各专业的培训班，将企业管理经验有效传播。开展“管理提升再出发”与“效益提升再出发”系列直播活动，将高层战略，业务要求，基层经验和管理热点等内容进行有效萃取与传播，促进知识在企业内部有效传播，发挥效益。
分享了知识传播的目的是知识应用，将萃取来的知识再次转化为员工身上的技能和绩效，我们通过实操演练，行动学习，在岗锻炼的方式促进知识转化。大力倡导“党组织书记讲党课、领导干部上讲台、业务专家当讲师”的文化，让最优秀的人培养更优秀的人。常态化举办主题大会，例如内训师表彰，师资论坛，微课大赛颁奖典礼，教师节座谈会，项目设计路演大赛等活动，在企业内部营造尊重知识生产者的氛围。
人才发展院（党校）培训工作经验为何能受到业内同行关注？一图看明白↓↓↓
